亚洲的工作妈妈
作为移居国外的女性，您可能一边开展自己的事业、一边计划、期待或抚养孩子。与您的祖国相比，亚洲国家的生育保险和育儿支持可能会大不相同，下面是一些您可能想了解的内容：
根据世界劳工组织（ILO）的报告，亚洲的26个国家和地区中大约只有四分之一符合国际产假的标准，平均时间为12.7周。新加坡是产假超过14周的国家之一，而台湾只有8周。尽管产假的法定期限因国家/地区而异，但法定的产假工资率却非常相似。新加坡，韩国和台湾地区的女性有权在整个产假期间享有全薪待遇，香港的女性在整个产假期间享有月薪的80％。如果您是一位准妈妈，则应该清楚自己有哪些可以获得的福利。
除了产假和带薪休假，产假结束后您可能会担心育儿支持的问题。传统上，亚洲人更倾向于在家庭中育儿。由于多年来的社会和人口转变，现在的市场提供更多的托儿服务。以香港为例，政府承诺从2018年开始在各地区的托儿中心再提供约300个名额，以改善本地的托儿服务。新加坡政府还制定了一个远大的计划，未来为婴儿提供200,000个婴儿床位。尽管目前某些亚洲国家的托儿服务可能还不够完善，但各国政府正在努力解决这一问题。如果您有生育计划，可能需要事先做点调研和准备。